La Fundación Universitaria de Oficios (FUO), ubicada en Córdoba, Argentina, es una institución educativa orientada a la formación en oficios tradicionales y digitales. Inspirada por valores como el amor, respeto, integridad, trabajo y confianza, FUO busca no solo formar técnicos y profesionales, sino también generar impacto social positivo, contribuyendo al desarrollo humano integral de sus estudiantes y comunidades. Nuestro Equipo esta integrado por: Mery Lunge Ricardo Lunge Gabriela Rodriguez Gerardo Vetorello Agustín Bornancini Magda Dávila Daniel Soria David Marangon Raiza Meinhardt Hugo Sotelo FUO cuenta con una VISIÓN TRANSFORMADORA, imagina un mundo en el que las personas, las organizaciones y las empresas trabajan en conjunto para construir una sociedad más inclusiva y equitativa. Su propósito es articular esfuerzos y talentos para promover el trabajo digno como medio de transformación social y personal, donde las necesidades se convertirán en deseos, y las pasiones y talentos se traduzcan en acciones significativas. Nuestra misión es formar personas en oficios y valores, promoviendo la calidad de vida a través de experiencias educativas innovadoras y de excelencia, honrando a Dios y alineándose con las necesidades del contexto contemporáneo. Propuesta de Valor: FUO se posiciona como un puente entre individuos, organizaciones y empresas, generando sinergias que promueven inclusión, desarrollo y construcción colectiva. Combina capacitación técnica-tecnológica con formación en valores y conciencia trascendente. Amplía su alcance a través de programas presenciales y la plataforma FUOnline, asegurando acceso global. Más de 37 cursos presenciales, 15 en línea y 4 diplomados en áreas de alta demanda laboral, adaptados a las necesidades del mercado. Promueve el acceso a educación y trabajo digno como herramienta clave para reducir las brechas sociales y culturales. EJES ESTRATÉGICOS 1. FORMACIÓN EN OFICIOS TRADICIONALES Y DIGITALES: Construcción: Steel Framing, Wood Framing, construcción en seco, albañilería, entre otros. Madera: Carpintería, diseño y fabricación de muebles. Instalaciones: Plomería, electricidad industrial, paneles solares. Oficios Digitales: Testing de software, realidad aumentada, inteligencia artificial, metodología BIM. Gestión Empresarial: Capacitación para vendedores y roles administrativos. 2. ARTICULACIÓN INTERINSTITUCIONAL FUO trabaja con empresas, ONGs y medios de comunicación comprometidos con el triple impacto positivo, potenciando sus programas y multiplicando su alcance. 3. TRANSFORMACIÓN SOCIAL Y TRABAJO DIGNO Inspirar a personas de todos los espectros sociales a redescubrir su propósito y construir un futuro a través del trabajo y la formación profesional. PRÉSTAMO DE HONOR: Precios accesibles o te conseguimos un prestamo de honor, pagas el 50% y el saldo hasta en 2 años, donde lo devolverás pagándole tú un curso a otra persona. IMPACTO Más de 6743 Graduados: FUO ha preparado a miles de estudiantes para enfrentar los retos del mercado laboral con habilidades técnicas y humanas. Equipo Multidisciplinario: 35 profesores expertos garantizan calidad y relevancia educativa. Expansión Global: La plataforma FUOnline permite que los programas lleguen a cualquier parte del mundo. PROYECTOS INNOVA OFICIOS: es un proyecto que busca modernizar y potenciar la formación técnica mediante la integración de tecnología avanzada en talleres y programas educativos, impulsando la empleabilidad y el emprendimiento. OFICIOS LAB es un programa de la Fundación Universitaria de Oficios que fusiona habilidades prácticas con tecnología digital para impulsar la empleabilidad y la innovación. TALLER DE CARPINTERÍA Padres -Abuelos / Hijos - Nietos: es un programa que busca fomentar el vínculo intergeneracional mediante actividades prácticas de carpintería, promoviendo el aprendizaje de habilidades manuales, el trabajo en equipo y la creatividad, en un ambiente lúdico y enriquecedor. IN COMPANY: Diseñamos y ofrecemos programas personalizados de capacitación técnica y práctica en oficios, dirigidos a empresas interesadas en desarrollar competencias específicas en sus colaboradores para optimizar procesos, mejorar la calidad del trabajo y fomentar la seguridad en las operaciones.